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法改正で何が変わる?アルバイトの働き方 | 働き方改革ラボ

所定労働日とは、契約時に決められた労働日数のことです。その労働日数の8割を満たしていれば条件に該当します。 6か月のうち日出勤する 年4月の労働基準法改正により、一定の有休取得義務が課せられました。詳しい対象と取得日数は “法定の年休が10日以上付与される労働者は年5日の年休 1日の労働時間が8時間を超えるなら%以上の残業手当が支給されます。 高校生は残業や深夜バイトってできる? 労働時間 パート 勤務時間 法律 決まり
【基本】残業計算を間違えるリスク!労基法の法定外、深夜、休日の割増率【残業リスク】04
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