Uncategorized

シスメックス株式会社の年収分布シスメックスについて、米ブラックロックは保有割合が5%を超えたと報告 [大量保有報告書] | 大量保有報告書 - 株探ニュース

シスメックス株式会社の評判・口コミ 転職・採用情報ページです。シスメックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを件掲載中。エン ライトハウスは、シスメックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!. シスメックス株式会社の 「福利厚生・オフィス環境」を見る(45件). シスメックス株式会社の 「働き方(勤務時間・休日休暇・制度)」を見る(33件). シスメックス株式会社の 「企業カルチャー・組織体制」を見る(20件).

シスメックス株式会社の 「女性の働きやすさ」を見る(14件). シスメックス株式会社の 「成長・働きがい」を見る(74件). シスメックス株式会社の 「入社前とのギャップ」を見る(5件). シスメックス株式会社の 「事業展望・強み・弱み」を見る(48件). シスメックス株式会社の 「年収・給与」を見る(23件). 平均年収(正社員) 万円. 残業時間(月間) 34 時間.

残業時間(月間) 27 時間. 残業時間(月間) 23 時間. 残業時間(月間) 29 時間. 残業時間(月間) 16 時間. 残業時間(月間) 28 時間. 残業時間(月間) 32 時間. 残業時間(月間) 30 時間. 個人情報の取り扱いについて 利用規約 ガイドライン ヘルプ・お問い合わせ サイトマップ エンジャパン 会社概要.

LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。. 日本最大!1,万件の 会社口コミプラットフォーム. 会社の評判・口コミ エン ライトハウス 電機・精密機器関連 シスメックス株式会社の評判・口コミ シスメックス株式会社 の口コミ・評判 転職・求人・採用情報. 会社の成長性 ・将来性 3. 平均年収 (正社員). 残業時間 (月間). シスメックス株式会社の評価スコア 絞り込み すべて 営業系 企画・事務・管理系 男性 女性 現職 総合評価 : 3. 会社の成長性・将来性 3.

会社の成長性 ・将来性. 会社の成長性 ・将来性 4. 口コミ 年収 ・給与 女性 の口コミ 求人 情報 0. シスメックス株式会社の年収分布 (人). 回答者の平均年収 万円 (平均年齢 回答者数 44 人 (正社員). 回答者の平均年収 : 万円 (平均年齢 回答者数 : 44 人 (正社員). 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) シスメックス株式会社のカテゴリ別口コミ (件). 福利厚生・オフィス環境 45件 企業カルチャー・組織体制 20件 成長・働きがい 74件 事業展望・強み・弱み 48件. 働き方(勤務時間・休日休暇・制度) 33件 女性の働きやすさ 14件 入社前とのギャップ 5件 年収・給与 23件. シスメックス株式会社の職種別口コミ (件). 営業系 ( 21 件) (営業、MR、営業企画 他). 企画・事務・管理系 ( 96 件) (経営企画、広報、人事、事務 他). 専門サービス系 ( 1 件) (医療、福祉、教育、ブライダル 他). クリエイティブ系 ( 2 件) (WEB・ゲーム制作、プランナー 他).

IT系エンジニア ( 13 件) (アプリ開発、ITコンサル 他). 電気・電子・機械系エンジニア ( 49 件) (電子・回路・機械設計 他). 医薬・化学・素材・食品系専門職 ( 80 件) (研究・製品開発、生産管理 他). 福利厚生: 福利厚生は他社に比べとてもしっかりしていると思います。 結局ずいぶん前に退職したため、そもそも退職金はほとんど出ませんでしたが、それ以外の様々な制度が充実している印象でした。ストックオプションもかなり偉くなるとあると聞いたことがあります。 オフィス環境: 神戸の本社は三宮、研究所等は西神にあり、神戸以外の人は正直働くのがたいへんそうでした(その辺が地方の優秀な企業の悩みどころなのかなという気がします)。オフィス内はとてもきれいで、各種施設も充実していました。本社には社食はなかったと記憶しています。. 報告する 口コミURL. ログイン ユーザー登録(無料). 福利厚生: カフェテリアプランなど、福利厚生面では充実している。独身社宅も完備されている。管理職向けにはストックオプション制度も存在する。 オフィス環境: 事業所によってかなり環境はことなる。研究開発拠点や生産拠点などはかなり綺麗に整備されている。.

勤務時間・休日休暇: 有給は非常に取りやすい。ワークライフバランスは良いとは言えない。もちろん部門にもよると思うが、基本的に慢性的な人手不足のため残業が非常に多い。法定上限ギリギリかオーバーする場合も担当プロジェクトによってはある。 多様な働き方支援: 部署による。リモートワークが可能な部署は積極的にリモートワークを取り入れているが、開発など出社しなければならない部門ではほとんど活用できない状況。コロナ明けでもリモートワークを回数上限有りで取り入れる予定。.

勤務時間・休日休暇: 部署にもよるが、役職者を除けば土日働いているという話をほとんど聞いたことがありません。基本的に土日はしっかり休めると思います。 多様な働き方支援: 一定の条件(小さい子供がいる等々)があれば、週に何回かリモートワークができたとも思います。そういう制度をしっかりと早く入れていくところが、シスメックスの先進的なところをいち早くしっかり取り込んでいこうとする姿勢であると評価していました。. 勤務時間・休日休暇: 有休が取りやすい。全社的に有休をたくさん取るよう推奨されており、余程の上司でない限り自由に取ることができる。 多様な働き方支援: 業務内容にもよるが、リモートワーク可能。 フレックスタイム制も導入されており、仕事さえ終わらせられれば好きな時間に帰ることができる。. 企業カルチャー・社風: 福利厚生などの制度は整備されているが、社風はザ・日本企業。 組織体制・コミュニケーション: 配属された部署によって差がある。体育会系の部署もあれば、おとなしく暗い部署もある。 ダイバーシティ・多様性: 外国籍社員を積極的に採用し、ダイバーシティに関するセミナーも定期的に開催されている。 ただ、外国籍社員の定着率は低いように感じる。新卒で入っても3年以内に8割方辞めている。.

企業カルチャー・社風: とにかく急速に拡大した会社なので、(とにかく頑張ろう的な)野武士的な感じがした。一方で、新しい制度や考えを積極的に取り込んでいこうとする姿勢があり、そこはとても素晴らしいと思う。 ダイバーシティ・多様性: ほんとう様々な国から様々な人種の人が働いている。そういう意味で、日本の中でも製造業でこのレベルを実現している会社は(東証一部上場でも)ほとんどないのではないか。. 女性の働きやすさ: 女性管理職の比率に目標があり積極的に登用されていると思う。一方で、下駄を履かせて上げてしまっている部分もあり、教育面では課題がある。. 成長・キャリア開発: カフェテリアプランで自己研鑽の支援制度があったり、会社提供の様々な教育プログラムがあった。(お金がある会社なのでお金のあるうちは)ほんとうに自分次第で様々なキャリア開発ができると思う。 働きがい: 会社が成長し続けており、それとともに自分も成長できるという満足感がある。それに、医療そのものではないものの、社会に貢献しながら働いているという自負があった。.

成長・キャリア開発: 様々な部署・職種があるため、業務内容によっては調整能力が身につく。 働きがい: 社会貢献度の高い商品を売っているため、人の役に立つ商品を提供できているというやりがいを感じようと思えば感じられる。. 入社時の期待と入社後のギャップ: 顧客のニーズに合わせた商品展開をしているイメージだったが、実際はマーケティングの部分が貧弱で、先を見据えた商品展開ができているか不透明な部分が大きい。. 入社時の期待と入社後のギャップ: 即戦力として前の会社のようにバリバリ働けると期待していた。 なかなか仕事が進まないお役所仕事にうんざりした。.

事業の強み: エッセンシャルサービスに関わる事業で、かつ将来的にも伸びる事業分野を主戦場にしている。 事業の弱み: 業界全体で見るとニッチで狭い分野で、大きなパイを持っている分野には進出できていない。 事業展望: 少なくとも落ちる事業分野ではないと思う。. 事業の強み: 機械を売って、試薬(消耗品)で高利益を上げる強みがある。 また、不況に強いという特徴がある。 事業の弱み: ハンコなど、アナログな文化があり、業務を進めるにあたり非常に工数を取られる。 事業展望: 良くも悪くも成長が持続すると思われる。. 年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年) 万円 --万円 --万円 --万円 --万円. 年収 万円 月給(総額) --万円 残業代(月) --万円 手当など(月) --万円 賞与(年) --万円. 給与制度: 賞与は比較的良いと考える。ただし個人の成績、評価に大きく左右される。 評価制度: 近々より大きく変更される見込み。 優秀であれば若くても評価される雰囲気がある。ただし、古い習慣もあるためか、能力がなくても年功序列的に上に上がれる場所もある。.

給与制度: 職務によって給与が管理職は異なっている。今後、一般職にもこの制度は広がっていくようだが、ボーナスで年収が大きく変わるという傾向は変わらなさそう。 評価制度: 目立つ人が良くも悪くも昇進しやすい。地道な人はあまり評価されづらいような気がする。. 年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年) 万円 30万円 --万円 --万円 70万円. 年収 万円 月給(総額) 30万円 残業代(月) --万円 手当など(月) --万円 賞与(年) 70万円. 給与制度: 比較的高いと思います。特にこれまで業績が良かったため、賞与が非常に良かったです。 評価制度: 制度はしっかりしており、(部署にもよると思いますが)実力主義・成果主義がかなり織り込まれています。.

福利厚生: 新卒入社の場合(中途は分からない)住宅補助は実家から勤務地までの距離で大きく変わる。実家が勤務地まで通勤可能範囲でない場合は一年目は寮に入寮することになり家賃は非常に安く済む。数年後には退寮になるが、その際会社からの家賃補助は大きく満足できるレベルであった。しかし、実家が勤務地から近い場合は入寮はできず、一人暮らしする場合の家賃補助もほぼないに等しいものでありかなり不公平感がある。実家が勤務地県内の場合、そのことをよく考えて入社しないとあとあと不満が出るので注意した方がいい。 オフィス環境: オフィスはきれいで快適。また開発のテクノパークは立派な日本庭園があり、休み時間など散歩するのによい。. 年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年) 万円 25万円 3万円 3万円 万円. 年収 万円 月給(総額) 25万円 残業代(月) 3万円 手当など(月) 3万円 賞与(年) 万円. 給与制度:基本給は高い方ではなく、賞与の占める割合が非常に多い。そのため、会社の業績が悪化すると全体的な報酬が低くなる。とはいえ、手当や福利厚生が充実している事もあいまって他の企業よりも高い給与水準である。 評価制度:最初のうちは数年の差はあれども、ほとんど同じ出世速度と聞いている。しかし、実力のある人は早々に重要なプロジェクトのアサインされてゆき、その結果その後の出世速度は明確に変わっていく。出世には社内政治も必須と感じることもあるが、基本的に実力があることが前提であり、出世している人の顔触れはほとんど納得いく人選となっている。.

勤務時間・休日休暇: 部門によるとしかいえない。ひどい部署は数ヵ月の間、ほぼ休みもないこともある。 多様な働き方支援: リモートワーク制度はあるが、週に3日までという制限はある。取りやすいかどうかは上司によってかわってくる。. 評価制度: 上期下期の2回評価があり、そこで一定期間で平均以上の評価を取り続けると昇任考査を受ける権利が与えられる。 本部部門は目標を自分で立てることも多いようだが、営業部門の目標は「この機器を何台販売する」というものがほぼ自動的に決定される。.

福利厚生: 住宅補助は手厚く、独身寮(借り上げ)などは9割補助される。 会社都合の異動時に住宅補助の権利が付与される仕組みであるため、例えば新卒で配属された部署で結婚し、独身寮から広い家に引っ越しをした場合などは「自己都合引っ越し」として、家賃補助率が減額される。 オフィス環境: 多くの支店が一頭地にあり、勤務の利便性は高い。. 事業の強み: 検体検査部門において商品群が多いことが強み。また、CBC検査において圧倒的なシェアを持っているため、検査室に対する提案のきっかけとしてCBCを活用できることが強みである。 事業の弱み: 製品ラインナップが広いため、病院によっては導入済製品群が多く、それを他社から守るだけでも多くの労力を使う。 また、今までCBCメーカーとして成長してきた経緯があるため、CBC検査は他社に取られてはならず、安売りをしてはいけない圧力が社内にある。. 企業カルチャー・社風: 技術志向と謳っているが、実際はそうではない。技術力は低く、社外への外注が多くなってきており若手社員が設計などをバリバリやることはなくなってきている。技術力をつけたい若手にとっては環境がよいとは言えない。.

シスメックス株式会社の回答者別口コミ (45人). 他の企業の求人を見る (5件). 項目別ランキング 会社の総合評価. 項目別ランキング 会社の成長性・将来性. 項目別ランキング 事業の優位性・独自性. 項目別ランキング 実力主義. 項目別ランキング 活気のある風土. 項目別ランキング 20代成長環境. 項目別ランキング 仕事を通じた社会貢献.

項目別ランキング イノベーションへの挑戦. 項目別ランキング 経営陣の手腕. 会社の評判・口コミ エン ライトハウス 電機・精密機器関連 シスメックス株式会社の評判・口コミ. 北海道 北海道 東北 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 北関東 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 甲信越 新潟県 山梨県 長野県 北陸 富山県 石川県 福井県 東海 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 関西 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 中国 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 四国 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 九州 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄 沖縄県 海外 海外.

掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。.

企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他). 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他). IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他).


将来性の無い大企業ワースト20。::::緊急経済対策、緊急事態宣言、日経平均、下落、ダウ平均、日銀、FRB、GDP、円高、株安、破綻、地銀、金融緩和、MMT、金融資産課税
グラブル ランスロット バレンタイン 笑, ダイナム 給料 明細, シャトレーゼ 当日, 小産者階級, アロマテラピー 今までにない 製品 展開
Read More