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2. 農林中央金庫の企業情報

農林中央金庫の評判・口コミ 転職・採用情報ページです。農林中央金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを件掲載中。エン ライトハウスは、農林中央金庫への転職・就職活動をサポートします!. 農林中央金庫の 「福利厚生・オフィス環境」を見る(27件). 農林中央金庫の 「働き方(勤務時間・休日休暇・制度)」を見る(38件). 農林中央金庫の 「企業カルチャー・組織体制」を見る(21件). 農林中央金庫の 「女性の働きやすさ」を見る(13件).

農林中央金庫の 「成長・働きがい」を見る(45件). 農林中央金庫の 「入社前とのギャップ」を見る(4件). 農林中央金庫の 「事業展望・強み・弱み」を見る(33件). 農林中央金庫の 「年収・給与」を見る(29件). 平均年収(正社員) 万円. 残業時間(月間) 29 時間. 残業時間(月間) 21 時間. 残業時間(月間) 23 時間. 残業時間(月間) 28 時間. 残業時間(月間) 24 時間.

残業時間(月間) 27 時間. 残業時間(月間) 25 時間. 残業時間(月間) 農林 中 金 転職 時間. 残業時間(月間) 19 時間. 個人情報の取り扱いについて 利用規約 ガイドライン ヘルプ・お問い合わせ サイトマップ エンジャパン 会社概要. LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。.

日本最大!1,万件の 会社口コミプラットフォーム. 会社の評判・口コミ エン ライトハウス 金融関連 農林中央金庫の評判・口コミ 農林中央金庫 の口コミ・評判 転職・求人・採用情報. 会社の成長性 ・将来性 3. 平均年収 (正社員). 残業時間 (月間). 農林中央金庫の評価スコア 絞り込み すべて 企画・事務・管理系 新卒入社 男性 女性 現職 退職 農林 中 金 転職 : 3. 会社の成長性・将来性 3. 会社の成長性 ・将来性. 口コミ 年収 ・給与 女性 の口コミ 求人 情報 0. 農林中央金庫の年収分布 (人). 回答者の平均年収 万円 (平均年齢 回答者数 34 人 (正社員). 回答者の平均年収 : 万円 (平均年齢 回答者数 : 34 人 (正社員). 農林 中 金 転職 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 農林中央金庫のカテゴリ別口コミ (件). 福利厚生・オフィス環境 農林林 企業カルチャー・組織体制 21件 成長・働きがい 45件 事業展望・強み・弱み 33件.

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) 38件 女性の働きやすさ 13件 支給決定通知書 協会けんぽ 再発行 4件 年収・給与 29件. 農林中央金庫の職種別口コミ (件). 営業系 ( 82 件) (営業、MR、営業企画 他). 企画・事務・管理系 ( 77 件) (経営企画、広報、人事、事務 他). IT系エンジニア ( 30 件) (アプリ開発、ITコンサル 他). その他 ( 21 件) (公務員、団体職員 他). 報告する 口コミURL. ログイン ユーザー登録(無料). 福利厚生: 満点。有給はとりやすい。定時出社退社。テレワークも推進している。時短もある。育休産休は超充実しており、職場復帰も容易。なぜなら仕事が簡単だからである。 オフィス環境: 普通のオフィス。よくテレビで見るオフィスである。パソコンは一人一台支給され、動作に何不便はない。昼食を取る場所も用意されており、そのためのお金も支給されている。.

福利厚生: 総合職の人は転勤旅費の支給基準も高くかなり多くもらえる。社宅も綺麗で新しいところが多く、家賃負担も9割ほど負担してくれる。地域職には住宅手当がある。 オフィス環境: 本店厳かな雰囲気で金融機関としての威厳を感じる。. 勤務時間・休日休暇: 有給休暇、特別休暇 結婚、出産前後、育児、看護、介護、看護、慶弔、ボランティア 部署や仕事内容にもよるが、事務職はほとんど残業がなかったので、ワークライフバランスは充実していた。時差勤務やテレワークも導入されているので、自分に合った働き方ができた。 多様な働き方支援: 時差勤務、リモートワーク、半日休暇等がある。. 勤務時間・休日休暇: 所属によってバラバラである。定時で毎日全員退社してるところもあれば、ほぼ全員が一定時間残っている場所もある。 多様な働き方支援: 基本リモートワークは難しい所が多いが、増やしていこうという雰囲気がある。早帰りを徹底している期間があり、その週は早帰りはできるが、無理やり帰っているといった印象。.

企業カルチャー・社風: 硬直的でトップダウン的なカルチャー。年次がうえの管理職の世代は優秀で頭の回転が早い人が多いが、そのスペックを内部でどのように整理して穏便に進めるかを考えるために消耗している。ビジネスや稼ぐ、という視点を持って業務に取り組む風土はない。また、無駄にプライドが高く、無難な選択をとることが多い。失敗やチャレンジに対する風当たりが強い。 組織体制・コミュニケーション: 部署によってカルチャーが大きく異なる。同じ会社なのに、多部署の人に対して他人行儀なところがある。 ダイバーシティ・多様性: 女性の管理職や総合職比率は高まっている気がする。海外店ではローカル職員を雇用しているが、国内では留学生などは皆無。.

企業カルチャー・社風: 保守的で変化を嫌う安定志向。 古き良き大企業を絵に描いたような会社。頭の良い人は多いが、いかにして穏便に済ませるかに頭を費やしているため、前向きな話や、挑戦的な物事の進め方には至らない。 組織体制・コミュニケーション: 横の繋がりは薄く、部門を跨ぐと何をしているのかわからない状態。縄張り意識が強く、自分たちの仕事の線引を引いて、一緒に仕事をしていくという意識があっても、線引がグレーな領域は押し付け合う パワーのある部署、一人の声で決まる 。. 企業カルチャー・社風: 堅苦しい。場所にもよると思うが、合わない人には息が詰まる環境である。 組織体制・コミュニケーション: 独特な文化があると感じる。場所によっては、ほとんどのメンバーが入れ替わらない場所もあり、1度人間関係に悩むと中々難しいのではないかと思う。 ダイバーシティ・多様性: 大 胸 筋 椅子. 女性の働きやすさ: 大企業ということもあり福利厚生制度が充実している。月に一度は年休を取得することができ、取っていない人には上司から年休を取るよう促される。産休・育休を取得するのは当たり前のようにいて、それが普通と言える環境である。また、金融機関なので連続休暇一年に一度必ず取得することができ、大型連休とくっつけて12連休など取る人も多い。.

女性の働きやすさ: その土地に根を張って一生を過ごしたい人にはとてもいいと思うが、現在の仕組みでは女性のライフステージでぶつかる問題はまだまだ多いと感じる。. 女性の働きやすさ: 転職職. 成長・キャリア開発: 年功序列のため頑張っている人や優秀な人への評価はそこまで期待できないが、平均的に年収は高い。 働きがい: 若手でも任される業務のレベルは高いため、成長スピードは早いと言える。優秀な大学を卒業されている方が多いため聡明で穏やかな方々おおい。そのような方々と一緒に仕事をしたことで、伝わる話し方や仕事の仕方をそばで見ることができるとても刺激になった。人間関係でのトラブルはなく、悪口などを言う人も少ないため仕事しやすい環境である。また、他の職員に対しての干渉もほぼなく、過ごしやすい雰囲気。.

成長・キャリア開発: 新しいことに自主的に取り組もうとする気概のある人が少ない一方、近年では経営層から前例踏襲でない担当者からのアイディアや提案が求められており、昔と変わってきている。部署にもよるが、手を挙げれば様々なことをやらせてもらえる雰囲気は醸成されてきている。. 入社時の期待と入社後のギャップ: とくにギャップ等はない。. 入社時の期待と入社後のギャップ: もっと頻繁にジョブローテーションがあるかと思っていたが人や班による。2年くらいで移動する人がいれば5年以上同じところにいる人もいる。. 年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年) 万円 --万円 --万円 --万円 --万円. 年収 万円 月給(総額) --万円 残業代(月) --万円 手当など(月) --万円 賞与(年) --万円.

給与制度: 給与制度は1年めから恵まれすぎていて心配になるくらい良い。とくにボーナスが恵まれている。 評価制度: これからは実力主義に転換しようとしているようだが、現在ではまだ年功序列で在籍期間に比例したボーナスをもらえているようだ。. 年収 月給(総額) 残業代(月) 農林 中 金 転職 賞与(年) 万円 24万円 0万円 0万円 60万円. 年収 農林 中 金 転職 農林林 24万円 残業代(月) 0万円 手当など(月) 0万円 賞与(年) 60万円. 給与制度: 年功序列。年齢が上がるにつれ、徐々に上がっていく。住宅補助もあり、お金には苦労しない。 評価制度: 年功序列。4年目以降は具体的に評価がつくが、ほぼ全ての人が普通の評価を受領し、普通のランクの賞与をもらう。. 給与制度: ほかの日経金融機関と比較すると、給与、賞与、社宅などの福利厚生、全ての面で恵まれている。特に社宅は、好立地かつ築浅物件であるため、実質給与はかなり高い水準であると思われる。 評価制度: 基本的には年功序列が色濃いが、最近は成果主義の要素を取り入れている。ただし、成果がどのようなもので、公平な評価がなされているのかは、不明である。.

企業カルチャー・社風: 日本の農林水産業を金融を通じて支えるという一貫した理念がある。 一方で、利用者であり株主である出資団体と利害関係を調整しながら経営のかじ取りをして行く立場にあり、それが経営の自由度に制約を与えている。この結果、自己革新のスピードに欠ける面がある。 組織体制・コミュニケーション: 事業を支えるグローバルな投資部門、法人営業部門、リテール部門、経営管理を担うコーポレートスタッフの4部門で、カルチャーが異なり、人材(社外でも通用する能力や資質)にも差異が存在する。 ダイバーシティ・多様性: 最近は地域限定職員など採用ルートが広がり、中途採用も増加するなど、多様性は増していると思う。.

企業カルチャー・社風: ノルマは実質ないので、のんびりしたところはある。 バブル入社組を中心に一部変わった人はいるが、パワハラ、セクハラ窓口も完備しており、いざと言うときはエスケープの道がある。 組織体制・コミュニケーション: 公私共に飲み会多し。それでも昔よりは減ったかな。 公の方が厄介で、細かい動きにうるさい上席が一定数おり、なんでそこまで?と思う動きが常識になっている。仕事の情熱の矛先がおかしいと感じる。. 農林林 農林中央金庫法に定められた使命に沿って農林水産業の維持成長に貢献する文化が根付いている。業としてのメインは系統グループへの収益還元であるため収益面では投資に業務に占める割合が大きいが、現在では貸出や推進業務も重要視されている印象。 農林 中 金 転職 みんなで協力して物事を進めていく風土があり、チームワークを重視する方には向いていると思う。. 勤務時間・休日休暇: ワークライフバランスについては整っている。 事務についてはあまり残業はなく、有給も取りやすい。 年度ごとに5日以上の連続休暇を取得しなければならないので旅行にも行きやすい。 多様な働き方支援: コロナもあり、リモートワークが可能になったが、事務でリモートでできることは少ないため事務職はほぼ内勤。部によってはフレックスタイムがあるところもある。.

勤務時間・休日休暇: ワークライフバランスはかなり恵まれている。定時で帰ることも可能であるし、休みは基本的にしっかり取ることができる。支店勤務などでまれに休日出勤もあるが、代わりの休みが取れる、もしくは手当てがもらえるので、特に不満は発生しないと思われる。 多様な働き方支援: リモートワークも可能。時差勤務も可能。副業は認められていない。. 給与制度: 昇給は厳しい。評価のフィードバックは改善するとずっと言っているが、納得している職員はほとんどいないのではないか。 評価制度: 不明確。ここのところ、昇格・昇給基準が厳しくなり、職員には不満がかなりある。降格もそれなりにある。改善すると言っているが。. 福利厚生: 退職金は良い方ではないかと思う。住宅補助はとても手厚いのではないかと思う。株式会社ではないので、持ち株制度やストックオプションなどは関係ない。 オフィス環境: 新本店への移転を期に改善するとしているが、現在は充実しているとは、とても言いがたい。. 勤務時間・休日休暇: 週休2日制。休暇奨励しているが、仕事量は変化ないので厳しい。仕事量と休暇奨励がアンマッチになっている。 多様な働き方支援: リモート環境は整っている。今後も急速に整備・強化しようとしている。.

企業カルチャー・社風: 官僚的。縦割り。組織の機構改正が非常にお多く、責任の所在が曖昧になりがち。 組織体制・コミュニケーション: 官僚的。コミュニケーションはまずまずではないか。官僚的なものをフラットな組織にしようと取り組もうとしている。 ダイバーシティ・多様性: 国際化に向けて組織・機構を改善している。. 福利厚生: 住宅補助、退職金、健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、語学通信研修の受講料助成、通信講座の受講料助成 オフィス環境: 会議室、休憩室スペース、場所によっては食堂が併設されているところもある。. 農林中央金庫の回答者別口コミ (27人). 監査部 主査 内部監査. 営業企画部 アドバイザー リサーチ. 事務 非役職 事務. 転転職 (5件). 項目別ランキング 会社の総合評価. 項目別ランキング 会社の成長性・将来性. 金金 事業の優位性・独自性. 農林 中 金 転職 実力主義.

項目別ランキング 活気のある風土. 項目別ランキング 20代成長環境. 項目別ランキング 仕事を通じた社会貢献. 項目別ランキング イノベーションへの挑戦. 項目別ランキング 経営陣の手腕. 会社の評判・口コミ エン ライトハウス 金融関連 農林林. 北海道 北海道 東北 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 北関東 茨城県 職転 群馬県 首都圏 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 甲信越 新潟県 山梨県 長野県 北陸 富山県 石川県 福井県 釣った魚を料理してくれる店 和歌山 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 関西 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 中国 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 四国 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 九州 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 林農 沖縄県 海外 海外.

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