…>リーダーの反応が大事

「意見を言わないことが大人なのかな…」 10代がこう感じてしまう現状を、10代同士で考えてみた


ただ、ご自身の求めた仕事方法を要求するならば、その仕事方法で結果を出さなければいけないことです!!それなのに、求めた仕事方法で仕事をしてみたのに結果が出ないで、 仕事を投げ出す一部の若者。. そんなご自身の経験してきた苦渋があったからこそ、不快な若手社員を あしらえる位の余裕 を持つ強さを身に着けることが大切です!!. 質問別集計結果 問1. 部下に対して (問~問:問1 の上司と同様の設問と選択肢) 問3. アンケートの回答状況 回答数:件 無効回答数:34件 有効回答数:件 1. 中でも多いのが 結論から物事を伝えれば 高いレベルで言葉を返していると思っている方がいます・・・これは憶測ですが、若い頃からネット社会と触れ合っている世代の方の中には、文章をしっかりと読まずに 「結論的な所」や「赤文字で重要で書かれている文章の前後」や「見出し部分」だけ 読んで物事を理解している方が多いからなのかと思います・・・. ただ、 年齢はどんどんスライドしていく 為、後輩が出来た時に実感する「最近の若者は」と 「文句を言いたくなる年上の先輩になることもある」 と言うことも忘れない方が良いかと思います。. どんな話をしても「でも~」という言葉から会話が始まり、言い訳が多い 上司に連絡・報告をせず失敗して、フォローと謝罪に周りを巻き込む 指示をしなければいつまでも休憩室で休憩している 挨拶をせず話しにくく、なにか言うと泣き出す コミュニケーションをとろうとしない 意見やアドバイスを素直にきかない.

多来福 二本松, チューナー デジタル出力